PNL Learning - Ecuador, Fernando Ivan Academy, Acerca-de

PNL Learning es una Academia de Neuro-Información que ofrece certificaciones, seminarios y entrenamiento para alcanzar el éxito personal, profesional y organizacional.

Utilizamos las tecnologías de inteligencia y aprendizaje más avanzadas, como: Programación Neuro-Lingüística ( PNL ), Ingeniería Humana, Lingüística y del Conocimiento, entre otras, que permiten garantizar un mejoramiento evolutivo.

La Academia permite a los participantes vivir experiencias diferentes y adquirir conocimientos completamente útiles mientras disfrutan de todos los procedimientos.

PNL Learning, le ofrece la oportunidad de mejorar notablemente su calidad de vida, mediante entrenamiento y capacitación especializada en el modelado de la excelencia personal, profesional y organizacional.

Participando en nuestra Academia tendrá la oportunidad de aprender tecnologías de vanguardia utilizadas por las personas y organizaciones de más éxito e influencia en el mundo.

PNL Learning - Ecuador, está dirigida por Fernando Iván Castillo Núñez, quién ha diseñado e impartido seminarios para la Evolución de la Inteligencia Humana, ha sido instructor universitario en áreas de Análisis de Sistemas, Inteligencia Artificial, Sistemas Expertos y Sistemas Operativos. Ha dirigido y asesorado varias empresas destacadas en el área organizativa, administrativa, financiera y contable, ha entrenado a ejecutivos, deportistas y empresarios de éxito, es creador y propietario intelectual de sistemas expertos de gestión de negocios, con más de quince años de experiencia.

SERVICIOS

PUBLICIDAD Y CREATIVIDAD

Para influenciar en las decisiones y necesidades del consumidor es importante conocer su comportamiento de acuerdo a los estímulos sensoriales que recibe. En publicidad se asesora a los participantes para la utilización efectiva de mensajes y la aplicación de estrategias para la estructuración de pensamientos a nivel consciente e inconsciente del consumidor.

Estas tecnologías son muy importantes para poder inducir en el consumidor la información precisa y necesaria, no obliga a comprar un producto, si no que permite activar efectivamente circuitos neuronales para despertar interés y necesidad en los productos ofrecidos dentro del marco legal y la ética.

VENTAS Y SERVICIO

Para la venta es importante comprender el comportamiento y las necesidades del cliente, además de establecer relaciones duraderas. En el área de ventas se asesora a los participantes para la utilización efectiva del manejo de objeciones del cliente, identificación de estados, pensamientos y actitudes del cliente, sintonía, empatía, mensajes paralelos, aplicación eficiente del lenguaje verbal y no-verbal, comunicación con el inconsciente, aplicación de estrategias para estructuración de pensamientos a nivel inconsciente. Eliminación de creencias limitantes de comportamiento y patrones de conducta contraproducentes ( miedos, temores, inseguridad ).

También estas tecnologías son extremadamente útiles para poder comprender precisamente lo que está en la mente del cliente e inducir al consumidor información precisa activando efectivamente circuitos neuronales para despertar interés y necesidad en los productos ofrecidos, estableciendo relaciones de venta positivas para el futuro.

RECURSOS HUMANOS

Para el área de recursos humanos y selección de personal podemos asesorar efectivamente en sistemas de selección de personal basados en herramientas milenarias de auto-conocimiento y compresión. Herramientas como el Eneagrama permiten identificar rápidamente las motivaciones inconscientes de las personas, es posible determinar exactamente cual es el cargo que un aspirante puede desempeñar eficientemente, de acuerdo a la información de su estructura mental.

ADMINISTRACIÓN

Mediante el desarrollo de los sentidos, la identificación de estados neurofisiológicos y la sintonía, los participantes estarán en capacidad de reconocer rápidamente los estados de una persona para encaminarlos a estados positivos para mejorar el desempeño en la empresa.

También es posible determinar las estrategias para realizar las actividades en nivel óptimo, estructuración de mapas mentales, desarrollo de proyectos mediante modelos de precisión, determinar identidad, misión, valores, creencias y entorno desde la estructura profunda de las personas. Dominio e instalación de emociones. Desarrollo de tareas múltiples, fragmentación de información, capacidad mentales e intuición

MOTIVACIÓN

Estas tecnologías son efectivas para el dominio e instalación de estados emocionales como: motivación, alegría, placer, etc. Mediante procedimientos de estimulación y activación neuronal, las personas estarán en capacidad de controlar sus emociones e intensificarlas, además de comunicarse efectivamente comprendiendo la intención positiva y ecológica de todas las personas, enmarcando un ambiente óptimo para su desempeño. Los participantes aprenden a manejar eficientemente sus objetivos, a desarrollar proyectos eficientes, pueden cambiar sus patrones de conducta y establecer sus intenciones en su vida personal.

ALTO DESEMPEÑO

Mediante técnicas utilizadas por la NASA, las personas estarán en capacidad de desarrollar completamente su desempeño resolviendo fácilmente conflictos, podrán desarrollar varias tareas simultáneamente optimizando la energía corporal. Se practican estados especiales para poder alcanzar estados de alto desempeño, los ejercicios pueden ser practicados en la empresa o en el hogar, generando comportamientos evolutivos y creativos. Mediante la línea de vida y línea de tiempo, las personas podrán detectar sus estrategias mal utilizadas para corregirlas y encaminarlos adecuadamente, utilizando sus mejores recursos físicos y mentales de planificación y ejecución justo en la situación y el contexto adecuado.

TRANSFORMACIÓN PERSONAL

Por medio de técnicas de línea de vida para reeditar improntas negativas del pasado, línea de tiempo para establecer los errores de percepción del tiempo y planificación, alineación adecuada de deseos, deberes, aptitudes, necesidades, control de emociones ( motivación, alegría, placer, etc. ), determinación de estrategias personales, calibración de estados fisiológicos inconscientes, desarrollo de alto desempeño, desarrollo de estado de gracia, autohipnosis, desarrollo de los sentidos ( visual auditivo, kinestésico ), interpretación de niveles lógicos, mapas mentales, identidad, misión, valores, creencias. Generando alianzas con el inconsciente, desarrollo espiritual, instalación de sistemas de control de accesos oculares, herramientas auxiliares de apoyo, desarrollo de energía positiva, equilibrio de punto de gravedad, salud, traslado de sensaciones, deporte, alimentación, desarrollo de intuición, ejercicios preceptúales, operadores modales, manejo eficiente de objetivos, redefinición y cambio de contexto, eliminación de miedos, desarrollo mental, desarrollo de tareas múltiples, cambio de patrones de lenguaje, desarrollo de lenguaje no verbal, lenguaje sugestivo, integración de grupos, motivación de alto impacto, desarrollo de sintonía emocional, eliminación de la ira, chequeo ecológico, modelado efectivo, fragmentación de pensamientos y empatía.

DESARROLLO DE ESTRATEGIAS

Todas las personas utilizan diferentes estrategias para su desempeño, en la mayoría de los casos estas son arbitrarias y no se utilizan en las situaciones adecuadas. Mediante técnicas de desarrollo de congruencia las personas determinan sus estrategias de desarrollo efectivo, pudiendo utilizarlas, justo en el momento y situación adecuada. También los participantes podrán aprovechar todos sus recursos y potenciales físicos, fisiológicos y mentales para trabajar efectivamente, optimizando el tiempo y desarrollando sus tareas organizadamente.

METODOLOGÍAS

La metodología de enseñanza y aprendizaje es la más avanzada conocida hasta el momento, utilizada en USA y Europa, mediante música especializada y ondas sonoras, que permiten accesar a todos los sistemas representacionales de los participantes ( visual, auditivo y kinestésico ). Se practican ejercicios utilizados por la NASA y el Departamento de Defensa de USA. También tecnologías de alto desempeño, cambio a patrones de excelencia, trabajo a nivel inconsciente, metáforas y activación de los dos hemisferios del cerebro.

También se trabaja en grupos con experiencias de forma completamente vivenciales, comprobadas físicamente por cada participante. Se puede capacitar e influenciar a diferentes niveles de profundidad, auto-conocimiento y transformación dependiendo de los requerimientos de la empresa.

Los servicios incluyen todos los equipos y la tecnología necesaria como: sistema de audio, amplificadores, consolas, micrófonos especializados, artefactos de inducción, computadoras, software, música, entre otros.